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第八百七十章 香饽饽

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“再说这第二家公司,它的股东里,有多人有过资助右翼组织的纪录,这次大选中,也是积极地为自民党站台助阵,连我这个老头子都注意到了的事情,你觉得方君他会不知道?嘿,还有这第三家,它的大股东在‘二战华夏劳工对日诉讼案’中的态度可以说是举国皆知,佐藤次长你们都不知道吗?”平经次郎晃了晃手中的纸,看着已经是汗颜的佐藤条二长叹了一口气道,“余下的这些家,我就不说了。我真的不明白,你们文化厅是打算促成这一次合作呢,还是打算激怒方君,让他直接取消合作,而且还是给予了他一个极其合理的理由!”

佐藤条二简直羞愧地无言以对,虽然说事出仓促,但是他们这些人居然忘记了考虑香港锦湖电影集团公司一向的政】治立场,这确实是一大失误。正如平经次郎所说的,他们要是照这个名单的次序向香港锦湖电影集团公司方面推荐公司,恐怕就不是寻求与对方的合作,而是成心激怒方明远了。

平经次郎将名单放回到了桌上,做为一名日本人,他当然清楚日本政府的现状到底是什么德行。也许在不知情的外国人看来,日本政府相当清廉高效,但是日本政府僵化的官僚政治在国内已经被诟病了很多年。这一次众议院大选,民主党也针对这一问题给予了大肆地攻击。文化厅的这些官员们,也许是在自民党的领导下时间太长了,而民主党又还未正式上台组阁,到了现在,居然还没有意识到这其中的变化!

他们也不考虑一下,为什么香港锦湖电影集团公司不早不晚,偏偏在民主党胜选、鸠山佑纪夫要上台担任首相的时候,公布了这一消息?当初漫画太郎执政的时候,要是香港锦湖电影集团公司也来这样一下,没准自民党还能够在台上再混两三个月呢。这就已经充分地再一次表明了方明远的态度了。

“还有那些演员,虽然我没有看,但是如果说他们曾经参演过右翼电影,担任过重要角色,或者说在一些重大问题上有过不合适的表达和态度,你们就不用考虑了。反正在方君的眼里,日本最大的电影公司和日本最小的电影公司,日本最知名的演员和刚出道的演员……也没有什么本质上的不同。你就是给他一个新人,只要能够满足他的要求,他也一样能够给你捧成国际明星!”平经次郎道。

“嗨!平经前辈,这是我们考虑不周!”佐藤条二一脸惭愧地道,“多谢您的指出!”

“佐藤次长,正如你方才所说的,这是日本电影业一次难得的机会,也是一次日本文化在全球扬名的机会,可不要因为我们自己不慎重而搞砸了。方君的脾气,嘿嘿,可不会给你们一再改正的机会。”平经次郎道。

佐藤条二带着满心的遗憾和庆幸离开了,今上左藤跪坐在平经次郎的面前,恳求道:“平经前辈,公司目前的现状,您也是很清楚的。我们是真的需要有这样的机会来提振股东们对公司的信心。哥伦比亚电影公司,也需要有这样的大作来进一步巩固它在好莱坞的地位。”

平经次郎把玩着手中的茶杯,半晌才叹息道:“今上君,问题是公司需要这个机会,可是香港锦湖电影集团公司和方君并不需要公司啊!”

今上左藤顿时哑口无言,合作合作,既然是合作,那么必然是互利,否则就是带契。当然了,一般为了照顾对方的面子,也会说是合作。但是那一般都是在地位不对等,强势一方不管什么原因,而给予的帮助。虽然说哥伦比亚电影公司确实不如香港锦湖电影集团公司,但是论起电影业内的地位,也不是无名小卒。索尼公司虽然如今是大不如前了,但是也是世界五百强企业,还要求对方带契,未免就说不过去了。

“公司愿意给予香港锦湖电影集团公司在其他方面的弥补。”今上左藤道。

“哥伦比亚电影公司参加这一系列的电影,所能够获取的好处,恐怕是很难估算的。而且你们又怎么确定,方君就一定会看得上?”平经次郎轻声地问道。

“所以我们才希望前辈您能够从中进行沟通,争取这一次的合作机会!”今上左藤拜求道。

平经次郎沉吟不语,半晌才道:“你确定方君看得上的东西,公司真的愿意拿出来?”要说索尼公司里没有方明远看得上的东西,那肯定是扯淡,索尼的底蕴,也是雄厚的。但是问题在于方明远看得上的东西,索尼不见得愿意让出,而索尼愿意让出的东西,方明远又不见得看得上!

今上左藤想了想,又向平经次郎这里靠拢了一些,压低了声音道:“前辈,公司董事会里,最近有些风声,有些董事提出了,与其让史俊格继续折腾下去,不如索性邀请方君担任公司的董事长,只要他能够将索尼带出泥潭,送他一笔股份也是值得的。”平经次郎的瞳孔微缩,夏川忠言他们这是要为日后开始做铺垫吗?

“方君的商业才华,众所周知。像郭氏航运集团公司、香港锦湖电影集团公司什么的就不提了,光说国内,世嘉株式会社、Gamestation株式会社、P爱贝克思公司、Sogoo株式会社集团这些公司,哪一个现在在业内不是鼎鼎大名。而且董事们更看重的是,这些公司在面对这一场经济危机时,都显得游刃有余,显然对于经济危机的到来,早就有所准备。”今上左藤道。

“咱们是没有意识到经济危机的到来吗?哼,说到底,还是一个执行的问题!”平经次郎冷哼道。如今的索尼公司已经不是当年的那个索尼了,公司大了,自然派系也就多了,而且后续的几任负责人都没有当年创始人的崇高威望和强大的执行力,能够保证企业严格依照自己的意图不打折扣地执行下去。董事会的很多方案,到了各部门、子公司,执行起来就变了味道,甚至于是阳奉阴违。结果就是董事会所提前所做的一些准备措施,在经济危机到来的时候,根本就没有起到应有的作用!

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