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第二百五十章 Great Wall 成立

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事实上,这大胸妞对技术已经狂热到了一定的地步,当天回去之后便迫不及待的向微软递交了辞呈,然后就跟在刘洵屁股后边像个跟屁虫似地,就指望刘洵那文件夹里啥时候再递出几张写着源代码的小纸片,可惜啊,这妞一凑过来就被刘洵赶走了,让她回去微软就和微软达成谅解协议之后再到greatwall正是任职,那样,日后也不会因为此事和微软有什么纠纷。

楚荷本就是雷厉风行之人,只花了五天时间便顺利的从微软辞职,并达成了谅解协议,微软在挽留无果,见楚荷态度坚决,也只得同意,不过倒是暗示,微软随时会给她留着位子等她回来。却不知道,这小妞却是在心里边不屑的冷哼,姑奶奶日后再回来的时候,就该是微软的人哭泣的时候了,她是技术狂人,对任职的微软也没有什么深厚的感情,倒是和一些高端技术人员相处的不错,原本带动了帮刘洵挖角的心思,想了想,还是等greatwall搞出名堂来再说吧,现在的greatwall,根本不需要太多的高端技术人员,有自己一个人足以。

楚荷正式加盟之后,招聘工作便能够展开了,即便是对外界对greatwall的这项招聘计划抱有相当大的疑惑,不过既然待遇不错,很多普通程序员便自动忽略了那个诡异的人才比例。再加上进入那栋价值六千五百万美元的气派的公司大楼,并且得知这栋物业已经被公司购买下来之后,好多人的心思便活络起来,看来,这个greatwall虽然刚刚成立,却是个很有实力的公司啊,要不也不会甫一成立便置办物业,更是挖到了楚荷这等强大的技术人员。

刘洵这算是种下梧桐树,引来金凤凰了,若是没有这栋大楼的话,只怕很多人,未必能够下决心加入到这个名不见经传的小公司。而这栋气派的大楼以及中等的待遇,也帮助刘洵挽留了不少普通技术人员,毕竟,硅谷的人员流动性是相当大的,跳槽率,绝对是世界上排的上号。

不过刘洵不是科班出身,让他去给技术人员做压力面试自然很吃力,让楚荷来当面试官自然就没这个问题。既然加盟了公司,楚荷自然当仁不让的挑起了胆子。

不过担下来差事的楚荷,很快便痛苦不堪,后悔自己被刘洵给忽悠了,要知道,这次招聘的人员足足有一千出头的人,可不是十个八个的,而这些人面试的技术关,全部要靠楚荷来卡,毕竟,greatwall里能拿得出的技术人员,只有刘洵和楚荷,显然,刘洵这只纸老虎拿不出手,自然要全部让楚荷的法眼过一遍,让她想不忙碌都不行。

好在硅谷从来便不缺技术人员,只要待遇合适,普通的程序员一抓一大把,只要待遇合适,不愁招不到人,甚至,只安排两轮面试便足够了,很快便能招到足够的人选,而且,面试也相对较为简单。

不过中级技术人员,包括助理软件工程师和软件工程师,面试相对比较复杂,不过需要的人数较少,在经过七轮面试之后,最终只留下了二十四个人,也是日后大名鼎鼎的二十四功臣。

于是乎,这轮前后历经九天的面试,在招聘到足够的人员之后,终于结束了,累的不惨的楚荷,在休息了一天之后便投入了热情的工作当中。

由不得她不热情,刘洵手里边的那些源代码,对于她的诱惑力实在是太大了,那玩意儿,对于她这种技术人员,绝对是无与伦比的诱惑,她敢肯定,若是刘洵敢公布自己手里有源代码的事情,微软里边三分之一的高级技术人员会立马跳槽做来。

更让她心里边痒痒的是,按照与刘洵的约定,那些源代码只能一段一段的给她,由她先进行初步的完善,并确立出所需要的外围程序开发工作,再把这些工作布置下去交由下边的人完成,完成之后,再统一交上来,由楚荷进行最后的审核和衔接工作。

也就是说,整个工作中,楚荷处于核心和居中调控的地位,只有不绑架了楚荷,这些源代码基本不存在泄密的可能,而分段告知楚荷,这样的话,即便是出现了什么意外情况,也能让损失降到最低。

当然,刘洵自然不希望楚荷会出现什么意外情况,所以,郑强帮自己训练出来的安保人员最先便是用在了楚荷的身上,而且,刘洵还有些不大放心,虽然楚荷这个技术狂人,投入工作后基本就会呆在研发基地不出门,不过难保没有什么意外情况,所以,和外公商量之后,刘洵便又通过某些渠道,获得了四个类似于常年跟随在周裴婠身边的那种身手高明的女保安。至于整个公司的安保问题和保密制度,硅谷自然有异常成熟的解决方案,这个倒不需要刘洵太大的担心。(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来()投推荐票、月票,您的支持,就是我最大的动力。)

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