王京华说的是实话，林宇航也是这么想的。

“行，那这几天抽空约她们出来谈一谈。”

“没问题，明天就可以，她们今天才刚从香江回来。”

“好，那就这样说定了。”

林宇航起身和她握了握手，带着笑容送王京华走出了餐厅店门。

回身，从口袋里摸出了一根中南海，笑眯眯的抽了起来。

他跟王京华聊了一会，感觉从她身上汲取到了不少的负能量，比如说在对待新人艺人方面的苛刻待遇，如果从老板的角度来想，确实是每捧一个新人的风险都很大，但是他林宇航又不是真正的商人，可就算是他是商人，他也拥有预知未来的能力，风险也许会有，但是在他这里绝对是最低最低的。

“百分之七八的分成比例，是有点低，不过当年我出版第一部小说的版税也是如此啊！”

林宇航想一想，哪个行业不都是如此，谁的成功不是经历过剥削，一个新人还想怎么着呢？

不过他转头一想，如果说他要剥削了新人，不等同于他又变成了当初剥削的他出版社老板？

如此一来，新人培养成了明星，恐怕她们成名之后第一件事情就是跳槽。

王京华传授给他的是经营好公司的经验，但是绝对不是她经纪艺人的方法。

所以，林宇航思考来去，他还是决定站在艺人的角度上制定一份相对公正的分成比例。

他觉得在天马影视公司艺人经纪当中，模仿美国好莱坞的演员等级制度比较好。

在好莱坞，一般就是分为【超级巨星】、【巨星】、【准巨星&顶级影星】、【著名影星】、【影星&知名演员】、【演员】一共6个等级。

区分这一个等级的标准，有三点，第一是片酬，第二是经典电影、电视剧作品，第四是作品获奖、演员获奖。

林宇航懒得创新，他决定直接用好莱坞的分级就行了。

至于合同分成比例，林宇航决定不改初心，坚定不剥削新人，他决定，还要颠覆性的提升新人的待遇。

最低级【演员】公司抽六成，到最高的【超级巨星】公司只抽一成，以此递减。

如下：【演员】六成

【影星&知名演员】五成

【著名影星】四成

【准巨星、顶级影星】三成

【巨星】二成

【超级巨星】一成

按照这个分级，天马一个签约新人演员一开始就可以抽四成，比同行分成待遇高出了57倍！

当然，这同时意味着，加入天马的演员门槛，也会比同行经纪公司高57倍的难度！

因为，每一位演员加入天马，都将是林宇航的亲自决策，而他也有信心让每一位天马演员，都能够至少成为【著名影星】。